过去一家三代端铁碗是街坊邻居凑过来夸的荣耀，现在成了网友追着骂的不公平典型。

铁路系统以前有个老规矩，“子承父业接火车”，爷爷开了三十年蒸汽机车，爸爸做了二十年调度员，儿子刚从铁路职业学校毕业就进了机务段，一家21个铁路人以前登在地方报纸上夸“行业坚守”，现在被网友翻出来贴在论坛里骂“世袭饭碗”。

铁饭碗的意思是摔不碎，以前公务员事业单位国企的工作，只要不犯大错就能干到退休，分房看病孩子上学都有单位管，家长挤破头也要让孩子进体制，哪怕托关系找熟人也要占个坑。比如上世纪九十年代，电力公司招聘只收内部子弟，门口挂着“非职工子女勿进”的牌子，街坊邻居都说“进了电力局，一辈子不用愁”。

现在说要讲能力，国企招聘要公开考试，公务员面试要抽签，可还是有内部子弟的名字在录取名单里。比如去年某省铁路集团招聘，公示的前二十名里有十五个是领导亲戚，笔试成绩刚过及格线，面试成绩却比第一名还高十分。有个农村孩子考了三年公务员，每次笔试都进前几名，面试却总被刷下来，后来听人说“面试考官都是单位领导，人家子弟早就打好招呼了”。

农村孩子凌晨三点起来背申论，手写的笔记有半米高，到头来不如国企子弟跟着父母去单位报道来得快。国企子弟刚毕业就拿五千块工资，还能分单位的福利房，农村孩子进了私企，每个月三千块还要加班到十点，看病只能刷自己的医保。这样的差距不是谁努力谁不努力，是碗里的饭早就被人提前盛好了。

以前端铁碗是爷爷熬出来的，爸爸拼出来的，现在端铁碗是父母的关系硬，单位的潜规则多。招聘简章上写的“公平公正”是给外人看的，内部早就定好了名单，所谓的能力考核不过是走个过场。

过去夸一家三代端铁碗是因为佩服他们守着一个行业一辈子，现在骂是因为这碗饭不是靠本事挣的，是靠关系抢的。下次再看到这样的故事，先问一句——这碗饭，干净吗？